为纳青年之言、集青年之智、成青年之才，搭建青年职工交流成长平台，凝聚青年力量助推医院高质量发展，5月11日下午，我院“青春逐梦 医路同行——我的成长与医院发展”青年职工座谈会在南楼602会议室顺利召开。医院主要领导、相关分管领导、各职能科室、临床医技科室负责人，团总支委员与来自各岗位的青年职工代表围坐一堂，在轻松开放的氛围中，共话成长、共叙初心、共绘未来。会议由祝轩副院长主持。

听·青年之声          

座谈会上，六位来自不同岗位的青年骨干代表，结合自身成长经历与岗位实践，分享了他们的感悟、规划与思考。

手足显微烧伤科李志鸿医生分享了在一次次急诊手术中淬炼技术、感悟生命的经历，表达了对走实中西医结合专科发展道路的追求。

肾病科陈曦霞医生讲述了外出进修学习后，将新技术带回科室并落地服务的体会，并对深化临床科研合作提出了展望。

拥有多岗位经历的术科护士林冬青，从临床到行政再回归临床的独特视角，阐述了“以规范促质量，以细节防风险”的护理管理思考。

伤口造口专科护士范美婷展示了从临床护士到专科护士的转型之路，分享了用专业技术赢得患者信任、甚至吸引外院患者慕名而来的职业成就感。

药学部张春芳坚守“守护药品质量安全”的初心，分享了从理论到实践的感悟，并提出了利用新技术、深化“医药协同”的创新思路。

医院办公室吴晓莹从行政枢纽岗位出发，表达了以“靠前服务、精细保障”助力临床一线、护航医院运营的决心。

他们的发言，既有扎根一线的实践厚度，也有面向未来的思考深度，充分展现了增中医青年有理想、善学习、勇担当、肯实干的蓬勃风貌。

应·青年之盼  

王儒平院长认真聆听了每位青年的发言，并做了总结讲话。他首先高度肯定了全院青年职工在医院各项事业发展中展现出的责任担当和积极贡献。针对青年代表们普遍关注的科研支持、进修深造、跨科协作、培养体系等成长发展诉求，王院长现场作出了积极回应：医院将建立清单台账、组织专题研究、推动闭环落实，着力完善青年人才培养体系，积极搭建交流学习平台，不断优化激励机制，切实为青年解除后顾之忧，为成长赋能助力。

寄·青年之望         

同时，王院长对全院青年职工提出了四点殷切希望：一要坚守初心，涵养医者情怀。始终践行“一切以病人为中心，一切以职工为重心”的服务理念，弘扬仁心仁术，做有温度的医者。二要勤学善思，练就过硬本领。既要深植中医药经典沃土，也要紧跟现代医学前沿，坚持临床与科研并重。同时，不断提升沟通、协作、执行等综合能力，努力成长为专科骨干、行业能手。三要勇于担当，主动实干作为。发扬青年人敢想敢为的锐气，积极投身科室、学科与医院管理，在攻坚克难中创造不平凡的业绩。四要胸怀大局，与医院同向同行。自觉将个人发展融入医院高质量发展蓝图，珍惜平台、感恩奋进，在团队协作中共创未来，以青春之力守护百姓健康，以实干担当续写医院新篇。

青春逢盛世，奋斗正当时         

本次座谈会不仅是一场沟通会，更是一次凝心聚力的动员会。它畅通了沟通渠道，汇聚了青春智慧，也凝聚了“医院与青年共成长”的强烈共识。下一步，医院将认真梳理研究青年们的宝贵意见，积极推动“青年金点子”转化为“发展新动能”。

全院青年职工也将以此为契机，坚守医者初心、锤炼过硬本领，在医院高质量发展的征程中以青春之我，担时代之责，书写属于广州市增城区中医医院的青春答卷！