擦亮党建品牌“一支部一特色”激发医院发展活力，以品牌凝聚力量、以品牌提升质效、以品牌锻造标杆。

党建品牌是基层党建服务发展、助推发展，实现党建与业务相融互动的发力共振点。

2024年，广州市增城区中医医院下属14个在职党支部，在医院党委“红帆领航 杏林春暖”“杏林春暖百花红”系列党建品牌引领下，着力提升基层组织力、典型引领力和品牌影响力，紧扣‘一切以病人为中心’的服务宗旨，精准把握党建与业务的结合点和发力点，扎实开展‘一支部一特色’创建活动，构建层次分明、特色鲜明的‘1+N’党建品牌矩阵，将党的政治和组织优势转化为专科发展的强大动力，推动以品牌凝心聚力、以品牌提升干部作风、以品牌铸造行业标杆，有效推动党建工作与医院中心工作深度融合、相互促进，为医院高质量发展发挥了“一个支部就是一座堡垒”的作用。

即日起，陆续推出

“一支部一特色”

党建品牌建设综述系列报道

敬请关注

综述（一）写好党业融合“大文章”筑牢擎旗领航“主阵地”

党建与业务深度融合是适应时代发展的必然要求。医院各党支部充分发挥党的领导优势，坚持两手抓、两促进，使党建与业务相辅相成、同频共振，形成“抓好党建带业务、抓好业务促党建”的良性循环，让党的建设成效转化为推动业务创效，如：行政一党支部“二为服务 护航发展”、行政二党支部“党建护航，医教同行”、颐养院党支部“党建领航，医养互融”等将品牌特色之义体现在相融共进的具体实践中……

行政一党支部  

“二为服务”护航发展

充分发挥财务科、医保科、信息科等职能科室的作用，加强理论学习与业务实践的融合，提升工作效率，确保医院各项工作平稳有序开展，维护医院健康发展。积极应对医疗改革带来的挑战，不断优化财务管理流程，重点关注防范和化解经济运行风险，关注运营管理和业财融合，提高财务工作精细化和精益化管理，提升资金使用效率，确保医院经济运行的平稳与健康；推进医保工作规范化管理，切实减轻医保患者经济负担；加强数字化信息系统建设，实现健康档案信息互通共享、医保无感支付、药品追溯等。

行政二党支部   

党建护航，医教同行

由医务科、科教科、护理部等业务管理的主要部门组成，支部始终围绕党建工作重点，在提升党员干部履职能力、提升支部工作的辐射力、提升中医惠民影响力、提升群众就医获得感上发力，有效推动医院成为增城区首家三甲医院，开启医院高质量发展新篇章。推进27个医疗精益管理项目，加强医疗环节质控与终末质控，保障临床医疗安全，是《精益医疗管理指南》《患者满意度管理指南》的参编单位；加强医联体建设、国家区域诊疗中心分中心建设、“五大中心”建设、医疗联盟建设，提高解决疑难杂症和危急重症的能力；组织申报了5个省重点专科，老年病科顺利通过广东省“十三五”中医特色专科建设项目验收，急诊科、骨伤科获评为广东省“十四五”省级中医药临床重点专科建设项目，实现全区省级中医重点专科零突破；26项新技术新项目通过伦理审查成功立项，优化60个临床路径病种、66个优势病种，积极开展科研课题申报，严格规范临床带教工作；对口帮扶连州市中医院等，推进科教事业持续健康发展；落实护理三级管理架构和质控管理体系，开设专科护理门诊和中医护理方案优势病种，深化优质护理服务，全面提升临床护理质量。

颐养院党支部   

党建引领，医养结合

在增城区中医医院党委的托管运营和领导下，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党建为引领，实施“党建+医养结合”，围绕‘六个老有’（老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐）工作思路，聚焦“健康老龄化战略”，充分发挥中医药在颐养结合方面的优势和作用，不断满足人民群众日益增长的卫生健康需求和养老需求，着力打造“医康养护”四位一体，医养深度融合养老示范点，成为增城区首家“五星级”养老院和首家医养结合示范机构。